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（开始：工东说念主日报）

本报讯（记者邹倜然 通信员朱亚忠）“在工会驿站里不仅能歇脚喝水，还能学到救命学问。”外小哥小周说。这是日前浙江嘉兴新区、照街说念总工会与秀洲区红十字会度作的后果。双资源联享，将红十字会的业急救培训引入工会驿站。

本年以来图木舒克预应力钢绞线厂家，浙江省嘉兴市秀洲区总工会在辖内新区、照街说念总工会探索试点“东说念主员联动、职责有计划、面貌联、资源联享、机制联通”的“五联”职责模式，扩大工会“一又友圈”，挖服务员工的“资源池”，缓缓构建起绽放谐和的服务员工生态圈。

秀洲区总工会党组文告、常务主席吴波先容，面前员工的需求日趋多元化，工会组织积向外借力、向内聚力，身手达成服务能的大化。“咱们通过探索‘五联’职责模式，积荟萃党政部门、企奇迹单元、社会团体等各力量，构建个加绽放、协同、的服务员工生态圈。”

在秀洲区总工会指下，新区、照街说念总工会与嘉兴大学、中邦东说念主力等联袂造超卓绩贯标内训师培训面貌，通过线上自荐、企业荐等式邀请企业主干、社会精英、行业达东说念主在分娩时期类、数智赋能类、惩办实战类等9大域搭建讲师池平台，造员工展示才华、企业发现东说念主才、产业升赋能的阵脚。适度现在，批已有38东说念主报名，将为百企业送去百场培训课程。

针对新办事模式工作者的职责本性，钢绞线新区、照街说念总工会与秀洲区东说念主民病院作，开辟新办事模式工作者先窗口，提供急诊先救后付费服务，含先挂号、陪诊、双向转诊。

此外，新区、照街说念总工会联动东说念主社、法律证实等部门，动“工会法律服务进百企”；在建行秀洲支行、弘裕纺织等作单元的支柱下，开展体式万般的体裁活动与法宣传活动。

秀洲区总工会关系崇拜东说念主先容，将扩大试点界限，聚焦员工成长，统筹各镇（街说念）总工会，构建起“策略扶抓+校企作+多元赋能”的全链条员工成长支柱体系。

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